Boiler House - Gerente de restaurante Southerleigh Fine Food and Brewery

Boiler House - Gerente de restaurante

Tiempo completo • Southerleigh Fine Food and Brewery
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Responsabilidades principales

  • Promover, trabajar y actuar de manera coherente con la misión de Southerleigh Hospitality Group.
  • Asegúrate de que todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, directrices y programas de formación de los restaurantes se cumplan y completen a tiempo.
  • Asegúrate de que todos los huéspedes se sientan bienvenidos y reciban un servicio receptivo, amable y cortés en todo momento.
  • Asegúrate de que todos los alimentos y productos se preparen y sirvan de forma consistente según los estándares de recetas, porciones, cocina y servicio del restaurante.
  • Controla el dinero en efectivo y otros recibos siguiendo procedimientos de manipulación y conciliación de efectivo conforme a las políticas y procedimientos del restaurante.
  • Alcanzar los objetivos de la empresa en ventas, servicio, calidad, apariencia de las instalaciones, saneamiento y limpieza mediante la formación de los empleados y la creación de un entorno laboral positivo y productivo.
  • Compila y equilibra los recibos de efectivo al final del día o del turno.
  • Realiza diversas actividades financieras, como la gestión de efectivo, la preparación de depósitos y la nómina.
  • Supervisa y participa en las actividades de limpieza de cocinas y comedores.
  • Estima los ingredientes y suministros necesarios para preparar una receta.
  • Investigar y resolver quejas relacionadas con la calidad de la comida, el servicio o las adaptaciones.
  • Asegúrese de que todos los productos se reciban en el número y estado correctos, y que las entregas se realicen conforme a las políticas y procedimientos de recepción del restaurante.
  • Controla los inventarios de alimentos, equipos, artículos pequeños y licores, e informa sobre la escasez.
  • Comprar o solicitar suministros y equipos necesarios para garantizar la calidad y la entrega puntual de los servicios.
  • Prepara toda la documentación necesaria, incluidos formularios, informes y calendarios, de manera organizada y puntual.
  • Observar y evaluar a los trabajadores y los procedimientos de trabajo para garantizar estándares de calidad y servicio, y completar informes disciplinarios.
  • Especifica las raciones y platos de comida, la producción y las secuencias de tiempo, así como la disposición de los puestos de trabajo y el equipamiento
  • Prever personal, equipos y necesidades de suministros, basándose en un menú maestro.
  • Inspecciona suministros, equipos y áreas de trabajo para garantizar un servicio eficiente y el cumplimiento de las normas.
  • Comprender y cumplir plenamente con todas las normativas federales, estatales, del condado y municipales que se refieren a los requisitos de salud, seguridad y laborales del restaurante, empleados y clientes.
  • Programar la mano de obra según lo requiera la actividad empresarial prevista, asegurando que todos los puestos estén ocupados cuando sea necesario y que se cumplan los objetivos de coste laboral.
  • Asignar deberes, responsabilidades y puestos de trabajo a los empleados de acuerdo con los requisitos laborales.
  • Analizar problemas operativos, como robos y desperdicios, y establecer procedimientos para aliviar estos problemas.
  • Conoce las políticas de los restaurantes respecto al personal.
  • Realizar acciones de personal, como contratar y despedir personal, proporcionar orientación y formación a empleados, y realizar actividades de supervisión, como crear horarios de trabajo o organizar hojas de horas para empleados
  • Supervisa y asegúrate de que las políticas de los restaurantes sobre las evaluaciones de desempeño de los empleados se cumplan y completen puntualmente.
  • Esforzarse continuamente por desarrollar al personal en todas las áreas de desarrollo gerencial y profesional.
  • Recomienda medidas para mejorar los procedimientos de trabajo y el rendimiento de los trabajadores con el fin de aumentar la calidad del servicio y mejorar la seguridad laboral.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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